БИЗНЕС С FABERLIC
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ!
Начинаем зарабатывать в интернете!
1) Работаем в свободное время, не уходя с основной работы;
2) Выплаты каждый каталог — 18 раз в году;
3) Доход;
* Понятный и выгодный маркетинг-план от 3% до 23%, выплаты начисляются за товарооборот. (смотреть таблицу 1)
* От Консультанта до Директора и выше;
4) Пассивный доход (смотреть таблицу 3);5) Пошаговое Обучение и Поддержка наставника;
Маркетинг-план Faberlic — это возможность использовать всё.
Директорские бонусы начисляются — Вам за каждого директора в вашей структуре до 7 уровня вниз.
Объем продаж вашей личной группы не менее 2 000 до 1 000 баллов. Смотрите таблицу 3!
- Двигаемся по ступеням маркетинга Лестницы успеха.
- Обучаемся и приобретаем опыт.
- Получаем Успех и Высокий заработок.
Что необходимо делать!
- Приглашаем 3 человек желающих изменить своё будущее, на презентацию с наставником.
- Они приглашают своих 3 человек на презентацию И т.д.
- Наставник обучает. Вы обучаетесь.
- Вместе делаем товарооборот.
- Чем больше товарооборот, тем больше вознаграждение.
Таблица 1
Доход Лидера:
- Объёмная скидка 26%
- Выплаты каждый каталог по ступеням — маркетинга! (от 900 до 207 000 тенге смотрите таблицу 1)
- Прибыль от личных продаж: (по желанию, не обязательно)
Дополнительный Доход — Квалификационные бонусы:
- Единовременные выплаты за квалификационные бонусы (смотрите таблицу 2)
- Директорские Бонусы ( за ваших директоров таблицу 3)
- Бонус быстрый старт (смотрите таблицу 4)
- Бонус стабильности (смотрите таблицу 5)
- Бонус материнства или усыновления (смотрите таблицу 6)
- Бонус развития (смотрите таблицу 7)
- Передача Бизнеса по наследству
Единовременные квалификационные бонусы Фаберлик
Таблица 2
Директорские бонусы Фаберлик (пассивный доход)
Таблица 3
Директорские бонусы начисляются — Вам за каждого директора в вашей структуре до 7 уровня вниз.
Объем продаж вашей личной группы не менее 2 000 до 1 000 баллов. Смотрите таблицу 3!
Таблица 4
Бонус быстрый старт Фаберлик
За стремительное развитие бизнеса в компании! В течение 9 периодов, начиная с момента регистрации, подтвердите любое новое звание (от директора и выше) 2 раза подряд и получите бонус «Быстрый старт» по итогам 9-го расчетного периода после регистрации.
Таблица 5
Бонус стабильности Фаберлик
Выплачивается консультанту при выполнении условий:
- Консультант находится в звании «Директор» и выше;
- Удерживает свое звание, не ниже закрепленного и личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.
Таблица 6
Таблица 7
Бонус развития Фаберлик
Бонус в размере 30% от суммы всех бонусов, выплаченных за год за новые звания консультантам структуры, выполнившему все требования для звания «Бриллиантовый Директор» и выше.
Бонус выплачивается консультанту при выполнении следующих условий:
- Лидер сохраняет свое звание, но не ниже бриллиантового директора по итогам последнего расчетного периода квалификации;
- Суммарно у консультанта должно прибавиться восемь 23% групп в первом уровне.
- Выполнение личного объема (ЛО) – 100 баллов в каждом расчетном периоде.
- Бонус выплачивается только за тех консультантов, получивших квалификационный бонус, которые подтвердили звание в одной из 2-х последних кампаний квалификационного периода.
